Comment postuler ?

Votre candidature en seulement 2 étapes

 

 

1. Recherchez un emploi en ligne


1. Cliquez sur un continent


La carte présente sur notre outil de candidature en ligne vous montre le nombre d'offres d'emplois dis​ponibles sur chaque continent. Cliquez sur le continent où vous souhaitez travailler.

Après avoir cliqué sur un continent :​
la carte présente les pays composant le continent sélectionné​
la fenêtre de résultats présente les emplois disponibles sur le continent sélectionné


2. Sélectionnez vos critères


Affinez votre recherche en utilisant les filtres « Domaine professionnel», «Niveau / Nature» et « Société ». Les listes déroulantes présentent entre parenthèses le nombre d'emplois disponibles pour les critères sélectionnés. Si aucun emploi n’est disponible pour l’un des critères (comptabilité par exemple), le titre du poste ne sera pas affiché.


3. Post​ulez


Cliquez dans un 1er temps sur le poste qui vous intéresse. Vous pourrez ensuite cliquer sur "Postuler" dans la fenêtre venant de s’ouvrir.

2. Remplissez le formulaire


Avant de postuler, vous devrez dans un 1er temps vous inscrire à l’interface de candidature en ligne (Global Talent Pool).


Identifica​tion


Si vous êtes déjà inscrit, connectez-vous en utilisant vos identifiants (Nom d’utilisateur et mot de passe).
Vous avez oublié vos identifiants ? Vous pourrez les récupérer en cliquant sur le lien prévu à cet effet. Le processus de candidature se compose de quelques étapes durant lesquelles il vous sera demandé de fournir certaines informations vous concernant (vos coordonnées, votre expérience professionnelle, votre formation). Ce processus ne devrait pas durer plus de 15 minutes. Après avoir terminé, un message de confirmation apparaîtra sur l'écran, et vous recevrez un email indiquant que votre demande a bien été envoyée.​


Insc​ription


Afin de créer votre profil, vous devrez :

  • vous inscrire via l’interface de candidature en ligne​
  • fournir les informations requises à la création de votre profil


Souhaitez-vou​s que votre profil soit vu par nos recruteurs ?​


Si vous choisissez de publier votre profil, des recruteurs d’autres sociétés du groupe Allianz y auront alors accès lorsque vous réaliserez des recherches dans le Global Talent Pool. Si vous ne souhaitez pas être contacté au sujet d'autres opportunités, pensez à vérifier le statut de votre profil et vous assurer que la case correspondant à la publication de votre profil ne soit pas cochée.


Votre cand​idature en ligne


Please fill out all fields of the application wizard or alternatively submit a max 2 page concise CV (PDF or Microsoft Word Format). Don’t forget to mention special/unique experiences, achievements and projects.

Envoi de votre lettre de mo​tivation en ligne ​


Votre lettre de motivation nous aidera à mesurer l’intérêt que vous portez à notre société et votre contribution à Euler Hermes.

  • Dans votre lettre de motivation, parlez de vous – dites-nous ce qui n’apparaît pas dans votre CV et que vous souhaitez nous communiquer.
  • Mettez en avant vos forces mais ne cachez pas vos faiblesses ou les points à améliorer (nous considérons que la transparence et la volonté de travailler sur soi représente une force).
  • ​N'hésitez pas à nous en dire un peu plus sur vos intérêts personnels afin que nous sachions ce qui vous rend unique.​​

 

 

Prépa​ration ​de l’e​​ntretien

 
Nous souhaitons que l’entretien soit un échange honnête et transparent dont l’objectif sera de déterminer si le poste proposé par Euler Hermes correspond à votre profil et vos attentes. Cela implique une ouverture d’esprit des deux côtés. Une sélection est faite sur la base de critères objectifs.
 


Quelques conseils pour votre ​entretien


Il n'y a pas de questions interdites. N'hésitez pas à demander tout ce qui est important pour vous et pour prendre votre décision.
 
Essayez de rassembler toutes les informations qui sont essentielles pour prendre votre décision. Notre site est une mine d'informations sur notre société. Les sections concernant l’entreprise et nos solutions vous aideront à comprendre nos valeurs et notre stratégie. Il est toujours utile de préparer quelques questions clés à l'avance.

 Nous souhaitons que tout le monde travaille sur les points à améliorer de manière continue. Consacrez du temps avant l'entretien pour réfléchir à ce que sont vos points forts mais également vos faiblesses et ce que vous en faites (rassurez-vous, tout le monde en a !)​.


 

Es​pace candid​at


L'espace candidat est votre espace personnel. C’est votre porte d'entrée vers les nombreuses opportunités offertes par les entités du groupe Allianz. Les candidats peuvent enregistrer un CV détaillé en ligne, créer un agent de recherche et recevoir régulièrement des notifications sur les opportunités correspondant à leur profil.​


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Les can​didatures spontanées​


Si aucune offre ne répond à vos attentes au sein du groupe Allianz, vous pouvez créer votre profil dans la rubrique « Recherche d'emplois dans le monde ». Vous pourrez ensuite créer un agent de recherche qui vous alertera par email dès qu'un poste correspond à vos critères.

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